Albert Costa

Para llegar algún sitio, debes saber de dónde vas a partir. Me encanta fantasear y jugar a tener oficinas en Sillicon Valley, 500 empleados e infinidad de proyectos innovadores, pero para llegar a la luna, hay que salir de la tierra.
Supongo que tener los pies aquí es lo más difícil, quizás porque somos jóvenes, quizás porque no nos da miedo querer ser grandes, ambiciosos y lograr lo que todos nos dicen que no es posible. Esto último me encanta.

Este año está siendo un buen año, y queremos conseguir que bajen las nubes para lograr todos nuestros objetivos.

Por ahora en 2010, hemos:
-Abierto oficinas.
-Entrado en 3 proyectos participados.
-Consolidado un equipo de 5 personas.

Y queremos:
-Asistir como stand en la expo-ecommerce de Madrid en Junio (pronto estará confirmado).
-Llenar nuestras oficinas al máximo, es decir, llegar a las 8 personas.
-Terminar el año con una facturación de 250.000€
-Abrir 3 tiendas online con nuestra nueva plataforma que pronto lanzaremos.
-Hacer un lab de aplicaciones para móviles.

Nuestra fórmula secreta para llegar al 31 de diciembre con estos puntos marcados en verde: disfrutar de la oportunidad.

Os dejo con la canción que me acompaña en el coche cada noche cuando vuelvo a casa.

Álvaro González-Alorda publicó hace un par de semana el libro titulado “Los próximos 30 años” dónde plantea cómo afrontar distintos aspectos profesionales, para formar parte del grupo de personas que van a liderar los próximos 30 años.
Me he sentido identificado con la mayoría de capítulos, dónde podríamos resumir que habla sobre personas activas o pasivas, es decir, los que buscamos y queremos más, o los que esperan y no se mueven.

Os transcribo literalmente las últimas líneas del libro, y recomiendo esta lectura a todos aquellos que estáis decididos a ser buenos profesionales en vuestros sectores las próximas décadas.

Los próximos treinta años van a ser fascinantes. Si quieres vivirlo como protagonista, estas son mis recomendaciones: No te conformes con ser buen profesional, especialízate y logra ser excelente. Encuentra a un maestro con el que diseñar tu trayectoria. Organízate para aprender rápido. Elimina de tu vida lo qe te quita energía y te hace perder foco. Vas a necesitar mucha disciplina, entrénate. Pide feedback para que te ayuden a progresar. Rodéate de profesionales valiosos. La amistad es una tarea que requere esfuerzo, cultívala. Diferénciate en el mercado de profesionales creando una marca personal. Diseña tu propio modelo de negocio. Utilitza las redes sociales y profesionales con una estrategia clara y consistente. Mejora tu capacidad de comunicación en formatos presenciales, escritos y audiovisuales. Planea con ambición tu próxima escapada sabática. Aprende a trabajar desde fuera de la oficina. Atrévete a tomar la iniciativa para hacer ya lo que llevas tiempo pensando hacer. Sé ambicioso y no dejes que los “prudentes” empequeñezcan tus sueños. Lucha por llevar una vida equilibrada y rica en todas dimensiones. Afronta la adversidad con optimismo, transformándola en aprendizaje. No te conformes con vivir cómodamente, dedica los próximos treinta años a cambiar el mundo. Buen viaje.

Mis más sinceras felicitaciones a Álvaro, a quién descubrí gracias a videosformación y sigo desde hace tiempo en Facebook y en su blog.

Hoy Digital Road lanzamos bikinisbrasil.es, un pequeño e-commerce de venta de bikinis importados de Brasil. Este proyecto, que hacemos juntos con Remé Nicola, va a vender bikinis de temporada, a un precio muy competitivo, y por encima de todo, con una calidad del producto muy buena.
En un par de semanas, la pagina va añadir Shorts cómo segundo producto.
Además, vamos a comercializar nuestros productos en comercios de todo el país, y así crear marca.
Las previsiones de esta primera campaña veraniega, dónde sólo se va a vender en España, es de vender entre 900 i 1400 bikinis.
El proyecto ha sido desarrollado por Àlex Molina y diseñado por Mauco Sosa. No me queda más que felicitarles por el muy buen trabajo realizado!

Para todos los que hace tiempo que me preguntáis, por fin hemos tenido tiempo de acabar nuestra web corporativa de Digital Road.
En nuestra empresa nos dedicamos a crear negocios digitales y explotarlos. Con todos nuestros clientes tenemos una relación de partners, y trabajamos juntos para hacer crecer un nuevo negocio juntos.
Por motivos de filosofía, no hacemos webs corporativas, aunque estamos a punto de cerrar una alianza con una empresa que se dedica al desarrollo corporativo, para poder ofrecer su producto.

Hoy hemos puesto online PortalRRHH, un portal que se va a dedicar a dar servicios y consultoría en el campo de los recursos humanos, y que de entrada ofrecemos la nómina online. Es decir, una aplicación para que cualquier empresa pueda gestionar las nóminas de sus empleados, de forma sencilla y sobretodo, barata.
La gente que gestiona toda el área legal, se ponen en contacto con todas y cada una de las empresas interesadas para adaptar la aplicación a los convenios que requiere cada empresa.

Estas primeras semanas estamos en fase beta empezando con los primeros clientes y pronto empezaremos a promocionar la aplicación.

DigitalRoad participa en este proyecto con un 10% y ejerciendo el trabajo de webmaster y posicionamiento.

La entrevista es en Catalan, así que para algunos quizás será un poco complicado…!

http://www.totmataro.cat/portal//index.php?option=com_content&task=view&id=89754&Itemid=110

Hoy si que sí. Damos por estrenadas nuestras nuevas oficinas!
Tras unas semanas de arreglar, limpiar y montar cosas, ya podemos decir que: YA TENEMOS OFICINAS!
Creo que para cualquier emprendedor, abrir las primeras oficinas es algo especial. Es como un reconocimiento al trabajo, a la insistencia, y sobre todo: un premio a la ilusión. Es dejar el comedor de casa, que hasta hoy ha sido nuestra base de trabajo, para aspirar a más. Para seguir creciendo, para ser más consciente y sentirte incluso más responsable.
Os dejo con un par de fotos. Estáis todos invitados a venir a visitarnos!!

Buscamos un nuevo programador en MATARÓ (Barcelona) para desarrollar un nuevo proyecto.
Si conoces a alguien que le interesa, pasale este enlace: http://www.albertcosta.net/pdf/programador-enero-2010.pdf

Oferta de empleo 13 de Enero de 2010
Cargo: Desarrollador web sénior.

 

El puesto:

- Desarrollar un nuevo proyecto e-commerce multi-idioma y multi-pais.
- Seguir con el mantenimiento y desarrollo de nuevas funcionalidades.

 

La persona:

- Necesitamos a alguien altamente motivado por desarrollar. Un programador nato.
- Con tenacidad. Que sepa encontrar soluciones a todos los problemas.
- Que aparte del salario que va a percibir, quiera recibir un porcentaje del negocio e implicarse como socio.

 

Requisitos:

- Experiencia demostrada en desarrollo de proyectos en Internet.
- Experto en PHP+MySQL.
- Conocimientos Javascript y Ajax/Jquery.
- HTML y CSS.

 

Se valora:
-Conocimientos SEO.
-Maquetación avanzada CSS.
-Todos los conocimientos relacionados en desarrollo web.

 

Contrato:

Horario: Jornada completa.
Flexibilidad. Durada: 6 meses + indefinido.
Inicio: 1 de Febrero.
Retribución: Entre 1400 y 1500€ limpios, por mes.

 

Empresa:

- Dedicada a desarrollo de negocios tecnológicos, principalmente negocios de Internet.
- Ubicada en Mataró.

 

Mande su currículum a albert@albertcosta.net

Ayer día 1 de Enero salieron los proyectos que entran en fase de votación en el BBVA Open Talent.
Me complace poder decir que Oquipo ha entrado en esta fase, así que si el proyecto es de tu agrado, agradeceremos mucho tu voto.

Este pasado fin de semana tuve el placer de participar en el Boston Start-Up Weekend. Es la primera vez que participo en este tipo de eventos y la verdad me voy con un muy buen sabor de boca. Por la organización, el ambiente y la gente. El evento se ubicó en el New England Research Center de Microsoft. Espacio cedido, con todas las facilidades y comodidades que uno se pueda imaginar (desde cocina, hasta salas con proyectores, zonas de descanso, auditorios…).
El concurso se basa en la creación de una start-up en dos días, de viernes noche, hasta domingo por la tarde. En España existe eventos de estas características cómo el iWeekend. En cualquier caso, en estados unidos el emprender es algo mucho más habitual, y por eso los recursos y nivel de los participantes es bastante elevado. Además de los 31 proyectos que participaron, ¡había gente desde 15 a 55 años…! Los más jóvenes no se intimidan en aportar, y los veteranos aportando experiencia.

Pero de todos los elogios que se puede llevar el evento, me quedo con uno que no es implícito al acto, sino de los emprendedores que han desarrollado los proyectos, de la cultura americana de emprender y de arriesgar, y es que por sorpresa mía, una vez terminada el acto, la mayoría de proyectos se han constituido cómo empresa, los integrantes de los grupos han decidido seguir, poner dinero de su bolsillo, y buscar financiación.

Mi equipo ya ha hecho un reparto accionarial, se ha constituido el negocio, se está buscando personas que puedan dedicarse a full-time, y a la vez hablando con inversores. Es increíble. Aquí la gente va al grano, es directa, no se anda con rodeos y las is tiene el punto encima antes de empezar.

Por cierto, quedamos segundos. Cómo consecuencia, tuvimos entrevista con distintos grupos empresariales interesados en conocernos y nos entrevistaron en el periódico de Boston.